В ходе сессии парламентом принят Закон Чувашской Республики «О внесении изменений в статью 5 Закона Чувашской Республики «О бесплатной юридической помощи в Чувашской Республике».

Перечень случаев оказания бесплатной юридической помощи адвокатами, являющимися участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, дополняется следующими случаями:

защита прав и законных интересов граждан – участников долевого строительства многоквартирных домов, пострадавших от действий (бездействия) застройщиков на территории Чувашской Республики;

получение возмещения по вкладу (вкладам), страховых и компенсационных выплат гражданами, являющимися вкладчиками кредитных организаций, расположенных на территории Чувашской Республики, у которых отозвана лицензия на осуществление банковских операций, в отношении которых решением суда введена одна из процедур, применяемых в делах о банкротстве, либо в отношении которых принято решение суда о принудительной ликвидации.

По вышеуказанным случаям адвокаты, являющиеся участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, будут оказывать бесплатную юридическую помощь по всем видам бесплатной юридической помощи.

Гражданам, имеющим право на получение бесплатной юридической помощи, адвокаты могут оказывать бесплатную юридическую помощь у адвокатов в виде представления интересов граждан в судах, государственных и муниципальных органах, организациях по вопросу защиты прав потребителей (в части предоставления коммунальных услуг).

Граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) также могут получить  бесплатную юридическую помощь в виде представления интересов граждан в судах, государственных и муниципальных органах, организациях по вопросам, связанным с отказом работодателя в заключении трудового договора, нарушающим гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, восстановлением на работе, взысканием заработка, в том числе за время вынужденного прогула, компенсацией морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.